인권 구제 절차
| 구분 | 주요내용 |
|---|---|
| 인권 침해 상담 접수 |
직장 내 괴롭힘, 성비위 등 관련 지침에서 정하는 상담 또는 대응 담당자에게 상담 요청 ※ 불가피할 경우 감사실 신고센터 활용 |
| 상담 진행 |
피해 상황 파악 및 처리 방향 결정, 피해자 신원과 상담 내용 비밀 보장, 피해 내용 및 처리 방안을 포함한 상담 결과 보고 |
| 조사 실시 및 보고 |
당사자 진술서 및 증거자료 보관, 조사 절차 및 상황 안내 피해자의 의사를 첨부하여 감사실 조사 의뢰 |
| (필요시) 신고자·피해자 보호 및 2차 피해 예방 조치 | |
| 사건 종결 단계 | 합의사항 이행 여부 모니터링, 필요 후속조치 실행, 최종 결과 통보 |